ترند للموارد البشرية
img_restaurant
نظام أدارة للمؤوسسات و الشركات

نظام إدارة الموارد البشرية من ترند هو نظام متكامل قادر على تلبية احتياجات جميع أنواع وأحجام المنظمات والشركات. ويتميز النظام أيضًا بكونه سحابيًا وسهل الاستخدام مما يحسن أداء موظفي المؤسسات والشركات وبالتالي يزيد من كفاءة ومستوى الخدمة ويساعدك على التحكم في التكاليف. يوفر هذا النظام الأدوات الأساسية لإدارة كاملة للشركة بطريقة احترافية ومتميزة. يتيح لك إمكانية عرض التقارير والعمليات سواء من جهاز الكمبيوتر أو من الجهاز اللوحي. يحتوي هذا النظام على كافة المؤشرات المالية المتعارف عليها وهي مؤشرات الرافعة المالية ومؤشرات النشاط ومؤشرات الربحية وأيضا مؤشرات السيولة

أطلب نسختك

لماذا برنامج ترند لإدارة المؤسسات والشركات؟

dashboard_image

لوحات البيانات

احصل على لوحة تحكم لكل مدير

dashboard_image

إدارة الإجازات

أدر أيام العطلة والإجازات الرسمية والإجازات المرضية.

dashboard_image

أنشئ ملفات شخصية للموظفين

قم بجمع كافة المعلومات المتعلقة بكل موظف في مكان واحد

dashboard_image

التعامل مع الحضور

تمكن من متابعة حضور موظفيك إلى العمل، وبإمكان مديري الموارد البشرية إنشاء تقارير عن الحضور الشهري للموظفين بكل سهولة عن طريق إدخال قائمة وحالتها

dashboard_image

إدارة الجداول الزمنية

أنشئ جداول زمنية أسبوعية وشهرية، وراقب الوقت الذي يقضيه الموظفون في المشاريع

dashboard_image

إدارة العقود

تتبع حالة موظفينك ومسمياتهم الوظائفية ونوع العقد والتواريخ وجداولهم الزمنية


إدارة موظفيك بنجاح مركزية جميع معلومات الموارد البشرية الخاصة بك

الإشراف على جميع المعلومات الهامة لكل قسم في لمحة. قم بتقييد رؤية المعلومات الحساسة لمديري الموارد البشرية فقط، أو اجعل المعلومات الأخرى عامة ليتمكن جميع الموظفين من رؤيتها مثل دليل الموظفين. تلقي تنبيهات بشأن أي طلبات إجازة جديدة وطلبات التخصيص والتطبيقات والتقييمات والمزيد

dashboard_image

ترند نظام إدارة الموارد البشرية

تم تصميم نظام ترند للموارد البشرية ليكون برنامجاً ذكياً وشاملاً يمكنك من إدارة جميع عمليات منشأتك بكل سهولة ويسر. لقد قمنا ببناء نظام ديناميكي لإدارة الموارد البشرية. يوفر هذا النظام العديد من الخدمات الضرورية، بما في ذلك إدارة الإجازات بأنواعها، والخدمات الذاتية التي تغطي كافة متطلبات الموظف، وبناء سير العمل. العمل: يوفر النظام منصة خاصة لبناء وتعديل سير العمل بشكل ديناميكي، مما يتيح للمستخدم مرونة كبيرة في إدارة وتوجيه الطلبات آليا، وإدارة الرواتب وغيرها. ويتيح النظام العمل باللغتين العربية والإنجليزية، فضلا عن عرض عدد كبير من تقارير إلى الإدارة أو المستخدمين

dashboard_image

الفاتورة الألكترونية

دعم شامل لضريبة القيمة المضافة وفقاً لمعايير هيئة الزكاة والدخل السعودية وجميع المعايير الدولية في فرض ضريبة القيمة المضافة على السلع والمنتجات

dashboard_image

لماذا برنامج ترند لإدارة المؤسسات والشركات؟

dashboard_image

تتبع الوقت والحضور

جدول زمني أسبوعي أو شهري مع تتبع الحضور الاختياري. تتبع ساعات عمل الموظف وفرزها حسب المشروع أو العميل أو المهام. يمكنك الوصول بسهولة إلى الإحصائيات لتسجيل الجداول الزمنية وتحليلها بالإضافة إلى التحقق من حضور كل موظف. تقوم المحاسبة المتكاملة تلقائيًا بنشر التقارير بناءً على الوقت الذي تقضيه في المشاريع التي توفر بيانات في الوقت الفعلي

dashboard_image

إدارة النفقات مبسطة

يمكن للموظفين بسهولة تقديم وتبرير النفقات. يمكن للمديرين مراجعة جميع النفقات والموافقة على الطلبات الفردية أو رفضها حسب الحاجة. بمجرد الموافقة عليها، يتم تحديث النفقات على الفور في محاسبة الاتجاه

dashboard_image

تقييم الموظفين

قم بإعداد عملية التقييم والتقويم بسهولة. تصميم استبيانات قائمة على النماذج لجمع التعليقات من الجميع في الشركة، من الموظفين إلى المديرين، بالإضافة إلى التقييمات الذاتية. قم بأتمتة العملية بأكملها حتى تتمكن من التركيز على الأشخاص، وليس على الواجبات الإدارية

dashboard_image

إدارة مخصصة للموظفين

ستساعدك وحدة إدارة الموظفين المخصصة في تخزين معلومات الموظف وتفاصيل العمليات في الشركة. تخزين مهارات الموظف واستئنافه. تخزين التفاصيل الشخصية للموظفين. تشغيل عمليات الإعداد والخروج

dashboard_image

إدارة الرواتب والتقييم

قم بإحضار هيكل لدفع رواتب الموظفين وعمليات التقييم، حيث يمكن للموظفين طلب تقييم كشوف المرتبات بناءً على حضور الموظف تحديد هيكل الرواتب في وقت تأهيل الموظف طلب تقييم الموظف تقييم دوري للموظفين

dashboard_image

جميع معلومات الموارد البشرية في مكان واحد

تشمل إدارة الموارد البشرية (HRM) مع الاتجاه التوظيف والحضور والتقييمات والنفقات والإجازات وما إلى ذلك. تحسين إدارة الموظفين من خلال معلومات الموارد البشرية المركزية. تتبع البيانات وإدارتها بشكل فعال. تحسين أداء الموظفين وتحسين الخدمة الذاتية للموظفين